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垃圾公司的特点,就是面试成功也不能入坑。

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楼主

求职找工作,有各种各样的坑在等着我们跳。对于很多人来说,薪资福利差的公司就是垃圾公司,而薪资待遇能让人满意,办公环境舒适,员工关系融洽的公司就是优秀的公司。对于年轻人来说,如果误入垃圾公司,就会浪费青春和时间,不仅赚不到钱,也学不到能力和积累工作经验。那么要如何分辨一家企业是否是垃圾公司呢?下面我们一起来看看这些垃圾公司共有的特征。

1、面试时谈好的薪资福利与转正后有差距

自己在面试入职前,已经和部门管理人谈好了薪资福利,而且在试用期时,工作都能出色的完成,工作中也没犯错误,但是到了转正以后,自己拿到的薪资福利却比之前谈好的少了很多。如果遇到这样的情况,千万不要犹豫,赶紧考虑辞职走人吧,因为这家公司缺乏诚信,没有诚信的企业是走不远的。

2、无限延长试用期

一般情况下,按照相关规定,员工在公司的试用期都是三个月的,如果表现好的可以提前转正,所以这个试用期期限很多人都能接受。但是如果三个月试用期已过,公司以能力不佳,不符合岗位要求为由要延长你试用期,这时你要好好回想一下自己是否有存在公司所描述的情况,如果不是的话也可以考虑走人了,因为这是故意不给你转正,要节约用人成本的行为。

3、每天早上喊口号做早操来打鸡血

这种行为一般在那些有销售部门的公司里比较常见。每天早上要开早会,经常会以各种各样尴尬的方式来给员工打鸡血,作为一天工作的开始,在这样的公司做下去,迟早有一天会觉得心累的。

4、只强调感恩不谈福利

企业与员工是雇佣与合作的关系,是互利互惠的。员工讲自己的时间和技能交给公司,变成产出后赚取利益,而公司则需要给员工付出相应的报酬,这些都是合情合理的事情。但是有的公司就喜欢把自己的形象变得高大上,披上做慈善的外衣,经常和员工谈感恩,但是又不给员工增加福利,这样的公司做久了也是很累的。

如果你在工作中也遇到这样的情况,就要好好考虑自己接下来的路要怎么走了,不要等浪费了时间和青春后才后悔莫及!

免费的自信随便用

有限的时间好好用

祝求职者找到自己喜欢的工作


沙发
| 2019-4-3 16:37 | 只看该作者
加油!都能找到好工作的
板凳
 楼主 | 2019-4-3 16:55 | 只看该作者
03零三邓何芯桃 发表于 2019-4-3 16:37
加油!都能找到好工作的

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