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为什么不要到小公司工作?这三个原因很现实

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楼主

都说选择行业很重要,但是小编想说的是,选择公司更重要,大的公司能让你在赚钱的同时,还能让你不断的成长与发展,而小的公司只能让你不断的工作再工作,你的存在就是为了帮助公司创造更多的利润,就只是这么简单的一层关系而已。因此,当你问我,大公司什么不好的,我能一下子说出一大堆的不好,但如果你要问我,工作是选择大公司,还是小公司是时,你会很直接的跟你说,不要到小公司上班,比如下面说的这三个原因很现实。



01、发展空间

一般来说,小公司普通没有什么发展空间,你老板能为你描绘的远大前景,通常你一抬头就能看到天花板在哪里。而大公司则不同,大的公司,为了持续的生产力,为了行业的竞争力,必须有公司提供的各种员工学习平台,而且还会有很完善的晋升制度体系。能够让员工在工作能力不断的提高,并且有能力的员工,能通过晋升通道,得到不到的发展,从一个普通的员工成长到公司的高层,也不是不可能。

相反,在小公司,各种老总的名堂挺多的,就是刚招来的一个毕业生,都能给一个经理当当,但这些没有的啊,因为你会发现除了自己的是个经理级外,别的同事也是啊,就是挂个名称好听些,平时应什么干活一样得干,而且做好做坏一个样,你没办法再往上晋升了,因为你的头顶就是老板自己了,你还能晋升到哪去啊。



02、员工素质

都说人脉重要,但是大家却不知自己的人脉是从哪方面来的,事实是一个人的人脉关系无非是这几种,同学、朋友、同事这3种是主要的人脉关系。那么在学校能交到好的同学,对于个人的发展是有帮助的;在社会能交到对你好的朋友,那是你的贵人;而在职场上,能交到好的同事,则是你工作上能得到发展的助力。

因此,从这一点上来说,同事的交往对于你的发展也是非常重要的,交到懒散的同事,会让你跟着懒散;交到不积极的同事,会让你也变成一个不主动的人。也许说到这,你会说这跟大公司,小公司有什么关系?能不成大公司的同事都全是积极向,志向远大的人?而小公司,都是一些好吃懒散,不想动脑的人?当然不是这样说的,小编在这里只想说一件事,员工素质,大公司远比小公司要好得多,很简单的道理,一个大公司在招聘人员时,一般都会高要求,高标准,能招入来的人,其素质已经不差,再加上大公司的文化背景,大家同事也都会相处得比较平和,而且这些同事交往下来,还能对你的事业很有帮助,这就是你的人脉。而小公司则不同,大公司可能招100个人,有几个人素质差的,但小公司可能招10个人,就有7个人素质一般的,你说你跟这些人交往,能对你以后的发展有所帮助?



03、规则

在职场上,想要让自己的利益不受损,那么规则就很重要。比如,一家小公司,有可能你请一天假,老板一不开心就能扣你3天的工资;又比如,原来老板说好的,跑好这个业务,给你3成的提成,结果你跑下来了,只给你一成,这都算好的了,最怕的就是你跑下来的业务,不但不给你一分钱的提成,还会直接让你走人呢。这就是小公司规则不健全的问题所在。

相反,大公司就不会出现这些问题,最少在明面上,会按照规则来办事,你只要依照公司的条例来做事,公司也会依照规则来给你应有的奖励。在大公司中,你无论做什么事,都能有规章制度参考,你请假应什么扣就什么扣,你完成的项目,应得多少奖励就有多少,每年的休假多少天,不会少了你的,每年的奖金有多少,公司不会少了你的。这就是大公司规则完善的体现,而这些在小公司中,虽表面也有各种规章制度,但事实上要什么样,完全就是老板一个人说了算。



综上:当然,是否去大公司,还是小公司,这个并不能一刀切,但大体上来说,上面的3个原因很现实。因为工作并不仅仅是看眼前自己赚了多少钱,而是自己的职场发展空间能有多大,自己的工作能力能不能够提升,自己的人脉能不能交到对自己发展有帮助的人,或者说志同道合的人,这些元素在职场发展上是非常重要的。因此,如果要选择的话,还是到大公司吧,你认为呢?


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沙发
| 2019-4-1 15:55 | 只看该作者
楼主说的很对
板凳
| 2019-4-1 16:18 | 只看该作者
布尔希特(Bullshit)。
地板
 楼主 | 2019-4-1 16:19 | 只看该作者

看来是同道中人啊
5
 楼主 | 2019-4-1 16:20 | 只看该作者
sleepybear 发表于 2019-4-1 16:18
布尔希特(Bullshit)。

WHO?
6
| 2019-4-1 17:23 | 只看该作者
所以,创业开公司,一定要开大公司,办公室要超过10000平米(最好还是自己买的,这样更有实力),招人要招几百人。否则,开小公司,人都招不到。

效益也可以先定个小目标,比如,2019年先小小的赚它100个亿。。。。
7
| 2019-4-1 17:42 | 只看该作者
蔡崇信,当年放弃世界五百强公司的工作,跟着马老板的十八罗汉开黄网,现在已经做到世界五百强的二把手了。。。如果你不是有强大背景,如果你不是能力超群,最好是先去大公司镀金,然后择机找有前景的小公司打拼或者自己创业。。。。
8
| 2019-4-1 17:51 | 只看该作者
个体户不要活了
9
| 2019-4-1 19:20 | 只看该作者
说的很有道理
面试可以用的上委婉拒绝
10
| 2019-4-1 20:09 | 只看该作者
有道理
11
| 2019-4-2 08:03 | 只看该作者
瞎扯 楼主 就是喜欢安逸的人 , (因为大公司职责分明,你就做你手上的一件事,当然容易,下班走人)
小公司 一个字 "累"   老板巴不得你天天加班 反正有干不完的事, 他们并不关心效率, 只要你干,就有效率.
事物总是有利有弊的, 你看到不好的, 那么好的一面也存在里面的.
小公司 能力突出者,更容易得到升职, 而且你熟悉了他们的套路,更容易创业,  大公司你想做进去一款物料,都很困难.
12
| 2019-4-2 08:26 | 只看该作者
要用发展的眼光看,小公司也会变大
13
| 2019-4-2 09:39 | 只看该作者
每一个公司的前身,都是有小到大,发展起来的。楼主介绍了大公司的完善管理制度。这是非常重要的。小公司在管理上也完善,发展前景也是非常美好的。小公司也有小的好处。1,管理成本低。2,人员成本低。3,船小好调头。4,锻炼人,每一个人都能锻炼成为全能的人。5,能够接触到多样的客户,学习到更多的知识。
14
| 2019-4-2 11:59 | 只看该作者
年纪轻小公司可以拼下,年纪大了都想混大公司养家,哎。小公司好坑,各种福利没有,年假的工资也给你少算几天
15
| 2019-4-2 12:22 | 只看该作者
谁不知道大公司好混,关键是门槛太高,进不去
16
| 2019-4-2 16:38 | 只看该作者
然后在大公司混久了,啥都不会,小公司没法呆。
17
| 2019-4-2 17:03 | 只看该作者
小公司福利差的很,不过能学很多的东西。
18
| 2019-4-2 19:15 | 只看该作者
各有各的优缺点,自己选择对了就行
19
 楼主 | 2019-4-3 08:18 | 只看该作者
coody 发表于 2019-4-1 17:23
所以,创业开公司,一定要开大公司,办公室要超过10000平米(最好还是自己买的,这样更有实力),招人要招 ...

这是赤裸裸的吹啊。。。。
20
 楼主 | 2019-4-3 08:18 | 只看该作者
@justin 发表于 2019-4-1 17:42
蔡崇信,当年放弃世界五百强公司的工作,跟着马老板的十八罗汉开黄网,现在已经做到世界五百强的二把手了。 ...

嗯,这是一条成功路
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